Оказание первой помощи | Аналитический Бизнес Центр РФ

Оказание первой помощи

Цель обучения об Оказании первой помощи и применения Методики:

  1. Повысить финансовую и практическую заинтересованность работодателей в обучении работников, обеспечив себе тем самым «подушку безопасности».
  2. Свести к минимуму формализм при обучении приемам оказания первой помощи пострадавшим

Стоимость проведения обучения о первой медицинской помощи: от 800 рублей.

Не тратьте время,
мы с радостью все Вам расскажем!

звоните: 8fax: (495) 280-78-98
или пишите: info@abcrf.ru

Идеология методики

                   Государственной политикой на долгосрочную перспективу определен приоритет жизни и здоровья человека над материальными и финансовыми ресурсами. Основываясь на статистике Минздрава и МЧС РФ, свидетельствующей о том, что 98% случаев производственного травматизма происходит в среде работников рабочих профессий, а 60% летальных исходов приходится на догоспитальный период, законодательством РФ предусмотрен комплекс предупредительных мер по обеспечению безопасных условий труда, недопущению( минимизации) человеческих потерь.

Учитывая прямую взаимосвязь последствий случаев производственного травматизма с эффективностью оказания первой помощи пострадавшим, Постановление Минтруда и Минобразования РФ №1/29 (п.1.7 и п.2.2.4) возлагает на  работодателя персональную ответственность за организацию ежегодного обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим.    

Постановление №1/29:

    П.1.7  Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране     труда и   проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

П.2.2.4. Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

Ключевым понятием при этом является «организует обучение».

ФЗ №273:

Ст.2 п.3  обучение - целенаправленный процесс организации деятельности обучающихся по овладению знаниями, умениями, навыками и компетенцией, приобретению опыта деятельности, развитию способностей, приобретению опыта применения знаний в повседневной жизни и формированию у обучающихся мотивации получения образования в течение всей жизни;

Ст.2 п.19 организация, осуществляющая обучение, - юридическое лицо, осуществляющее на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности;Таким образом, без привлечения специализированных лицензированных учреждений дополнительного профессионального образования реализовать требования Постановления №1/29 невозможно.

С 1 января 2015 года ужесточается административная ответственность юридических лиц за нарушения трудового законодательства.

КоАП РФ:

Ст.5.27.1 Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет наложение административного штрафа:

             -на должностных лиц в размере

                 От 15 до 25  тысяч рублей;

            - на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,

             От 15 до 25 тысяч рублей;

            - на юридических лиц

             От 110 до 130 тысяч рублей.

Предмет «Первая помощь» является обязательной составляющей учебных программ учреждений дополнительного профессионального образования вне зависимости от их специализации, а с учетом «модульного» построения учебных программ  может рассматриваться как обособленный предмет обучения.

Это позволяет работодателю выбрать приемлемую форму обучения сотрудников. Как показывает практика,  наиболее востребованными являются занятия  с максимальным приближением к рабочим местам, а отработка практических навыков- с использованием подручных средств.

7 последовательных шагов:

 Шаг 1.  На основании Приказа работодателя «Об организации обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим и проверке знаний», специалисты службы охраны труда изучают рынок предложений обучающих организаций в соответствии с требованиями п. 2.3.2 Постановления 1/29.

Шаг 2. Оформив правовые отношения с выбранной обучающей организацией, работодатель (уполномоченное лицо) формирует «Техническое задание» на обучение с учетом специфики производственной деятельности обучающихся.

Шаг 3.  Обучающая организация разрабатывает комплексную учебную программу и согласовывает ее с работодателем.

Шаг 4.    В определенное работодателем время, месте и представленным спискам работников, обучающая организация проводит комплексное занятие в соответствии с положениями Приказа Минздрава РФ от  04.05.2012г. №477-н. При этом работодатель определяет практическую целесообразность этапов обучения работников.

  • 1-й этап –экстренный

Обучению подлежат работники структурных подразделений, способные оказать первую помощь пострадавшим на любом участке производства.

  • 2-й этап – плановый

Обучению подлежат все работники рабочих профессий.

Шаг 5. Созданной в организации комиссией осуществляется проверка знаний обучающихся.

Шаг 6. Результаты проверки знаний оформляются Протоколом согласно п.3.6 Постановления 1/29

Шаг 7. Согласно п.3.7.Постановления №1/29 работнику выдается Удостоверение, заверенное печатью обучающей организации.

       По завершению обучения оформляется «Акт выполненных работ».

 Практическая и экономическая целесообразность реализации Методики

        Основываясь на практике реализации методики, очевидным фактом стала её экономическая привлекательность, как для работодателя, так и для обучающей организации.

          Наиболее оптимальной ценой обучения во всех регионах, где применяется методика явилась 300 рублей с одного обучающегося. При классическом формировании учебных групп(20-25 человек), можно рассчитать доходность для обучающей организации и экономический эффект для работодателя( с учетом санкций КоАП).

              При этом, обученность работников оказанию первой помощи пострадавшим позволяет работодателю предъявить законные требования к очевидцам несчастного случая согласно ст.125 УК РФ(оставление в опасности), создав в трудовом  коллективе систему солидарной ответственности за обеспечение безопасной жизнедеятельности.

Обучающая организация при таком подходе имеет возможности:

  1.Создать системность в планировании годового учебного процесса.

  2.Стабилизировать клиентскую базу, развивая возможности.

  3.Получения стабильного дохода.

Материальное обеспечение методики

            Созданный коллективом учебно-методический комплекс «Оказание первой помощи» позволяет эффективно реализовать задачи обучения и в короткие сроки добиться желаемых результатов по установленным законодательством РФ стандартам.

           Кроме того, разработан комплект нормативных документов как для работодателя, так и для обучающей организации по каждому из 7 шагов реализации методики.  Как показала практика применения методики договорные отношения с предприятиями и местными медицинскими работниками ( соответствующей квалификации) позволило обучающим организациям расширить географию деятельности, сведя к минимуму финансовые издержки.

           Востребованность и эффективность такого подхода к процессу обучения мы оцениваем по растущей динамике заключения договоров поставки учебно-методического комплекса на  промышленные предприятия и учреждения регионов.

           Практика сотрудничества с Сотрудничая с филиалами и структурными подразделениями таких компаний как «Газпром», «Роснефть», РЖД,  Ростелеком, Почта России и другими, показывает, что  работодатели осознанно принимают предложенные условия обучения своих работников по единому стандарту и ценовой политике.

P.S. Организуя обучение работников порядку и правилам оказания первой помощи пострадавшим в системе охраны труда, работодатель и обучающая организация участвуют также в обеспечении безопасности дорожного движения и реализации положений Концепции общественной безопасности в РФ, подписанной Президентом страны В.В.Путиным 20 ноября 2013 года.

Надеемся, что вопросов у Вас не осталось! В любом случае, мы готовы обо всем рассказать.

звоните: 8fax: (495) 280-78-98
или пишите: info@abcrf.ru

Аналитический Бизнес Центр всегда ищет партнеров для взаимовыгодных отношений. Мы всегда держим свои обязательства. Мы всегда в курсе событий по всем нашим услугам.

Направление: Рострудинспекция
Описание: Первая помощь