Специальная оценка условий труда | Аналитический Бизнес Центр РФ

Специальная оценка условий труда

Система оценки условий труда (СОУТ) – это набор взаимодействующих между собой процессов, устанавливающих стратегию, цели в охране труда предприятия и механизмы достижения процессов, а также специально подготовленный пакет документов для организации с помощью которого достигается максимальная эффективность работы сотрудников и соблюдение всех требований Российкого законодательства в этой сфере.

ГОСТ Р 12.0.007-2009 и ГОСТ 12.0.230-2007. «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»;

  • Специальная оценка условий труда - вариант при котором наша компания обеспечивает выезд специалистов, производит все необходимые замеры, дает рекомендации и подготавливает пакет документов для организации и для подачи в уполномоченный орган Рострудиспекции.
  • Специальная оценка условий труда и экономическая эффективность - вариант работы при котором мы не только готовим пакем документов, необходимый по закону РФ , а также готовим экомические обоснования для сокращения издержек производства и работы персонала. По результатам работ мы можем понизить класс опасности на предприятии, если такие возможности будут присутствовать, тем самым Вы сократите выплаты в страховую компанию и пенсионный фонд.
  • Специальная оценка условий труда и финансово-экономическая декларация - мы готовим Вам руководство, с помощью которого Ваша организация сможет эффективно использовать текущие ресурсы компании и ресурсы специалистов. Рационально использовать имеющиеся мощности предприятия и правильно организовывать сектора, используя правильное распределение групп сотрудников по опасным зонам предприятия. Данное руководство готовится экспертами в области охраны труда, которые состоят в членах Ассоциации специалистов в области охраны труда.
  • Стоимость аттестации 1 го рабочего места начинается от 1800 рублей .

Скачать письмо МИНТРУДА по формированию стоимости аттестации и рекомендаций по проведению СОУТ (Первый заместитель министра МИНТРУДА РОСИИ С.Ф. Вельмяйкин для Руководителя Федеральной службы по труду и занятости В.Л. Вуколова)

Не тратьте время,
мы с радостью все Вам расскажем!

звоните: 8fax: (495) 280-78-98
или пишите: info@abcrf.ru

Ужесточение ответственности за нарушение трудового законодательства
Правовая база. Ст. 5.27, 5.27.1 и 14.54 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Федеральный закон № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"».
Что изменилось. С 1 января вступили в силу поправки в КоАП, в которых конкретизируются отдельные виды нарушений трудового законодательства и ужесточается ответственность:
1) за фактическое допущение к работе не уполномоченным лицом, если при этом работодатель отказывается признать трудовые отношения: для граждан: от 3000 до 5000 руб.; для должностных лиц: от 10000 до 20000 руб. (ранее — от 1000 до 5000 руб.);
2) за уклонение от оформления договора или оформления гражданского договора, фактически регулирующего трудовые отношения: для должностных лиц: от 10000 до 20000 руб. (ранее — от 1000 до 5000 руб.); для предпринимателей без образования юридического лица: от 5000 до 10000 руб. (ранее — от 1000 до 5000 руб.); для юридических лиц: от 50000 до 100000 руб. (ранее — от 30000 до 50000 руб.).
Также ужесточается ответственность за нарушение требований охраны труда и вводится наказание за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда (понятие, пришедшее на смену аттестации):
1) за нарушение требований охраны труда: для должностных лиц и предпринимателей без образования юридического лица: от 2000 до 5000 руб.; для юридических лиц: от 50000 до 80000 руб.;
2) за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда: для должностных лиц и предпринимателей без образования юридического лица: от 5000 до 10000 руб.; для юридических лиц: от 60000 до 80000 руб.;
3) за допуск к работе без обучения и проверки знаний требований охраны труда: для должностных лиц и предпринимателей без образования юридического лица: от 15000 до 20000 руб.; для юридических лиц: от 110000 до 130000 руб.;
4) за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты: для должностных лиц и предпринимателей без образования юридического лица: от 20000 до 30000 руб.; для юридических лиц: от 130000 до 150000 руб.
Также к ответственности могут привлечь организацию, которая проводит спецоценку. Согласно недавно введенной статье 14.54, за нарушения установленного порядка специальной оценки условий труда должностным лицам грозит штраф в размере от 20000 до 30000 руб., а организации — от 70000 до 100000 руб.

Надеемся, что вопросов у Вас не осталось! В любом случае, мы готовы обо всем рассказать.

звоните: 8fax: (495) 280-78-98
или пишите: info@abcrf.ru

Аналитический Бизнес Центр всегда ищет партнеров для взаимовыгодных отношений. Мы всегда держим свои обязательства. Мы всегда в курсе событий по всем нашим услугам.

Направление: Рострудинспекция
Описание: Специальная оценка условий труда